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    2011年公司薪酬制度、競聘上崗、職工輪崗宣貫會順利召開

    發布人:系統管理員 發布日期:2011-02-28 文作者: 圖作者:  點擊:

    2011年2月25日,建工地產在未來城威特物業2樓大會議室召開了薪酬制度、競聘上崗、職工輪崗宣貫會。公司全體領導班子成員、各部門負責人以及全體員工共計70余人參加了會議。會議由副總經理李劍華主持。

    會上,首先由黨群部唐鑫通過通俗易懂的語言和幻燈片形式對全體員工進行了2011年公司薪酬制度的宣貫。

    其次總經理劉偉宣布了公司中層干部競聘上崗的相關事宜,并指出競聘上崗是公司實施人才興企發展的重要戰略,同時號召廣大有位青年為了企業發展,為了自身發展踴躍報名。

    然后副總經理杜權偉宣布了員工帶職帶薪輪崗培訓的計劃,希望幫助員工更好地找準自己的工作定位,優化公司人員結構,提高工作效率,為公司培養一專多能的復合型人才。

    最后公司董事長、黨總支書記劉寰作了重要講話,就公司薪酬制度改革的必要性和意義、改革的總體思路、改革的內容等作了詳細闡述。劉寰董事長強調,薪酬制度的改革,關系到所有員工的切身利益,關系到公司的穩定和發展。我們的宗旨和目的,是要提升公司的競爭力,為員工謀福利,為員工解除后顧之憂。

    新的薪酬制度、競聘上崗和職工輪崗一系列的舉措,標志著公司管理又邁上了一個新的臺階,充分體現和調動起員工的積極性,使員工發揮出自己的潛能,為公司創造最大的利益,為公司的發展注入了新的動力。

    (黃 露)


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